في إطار تعزيز الكفاءات الوطنية على جميع المستويات الوظيفية ، وجه بنك الكويت المركزي، القطاع المصرفي إلى “توطين” الوظائف في الإدارات العليا والوسطى، وبذل الجهود اللازمة لتحقيق ذلك.
جاء ذلك في بيان صادر عن البنك، أن القرار “يأتي ضمن سعيه نحو تعزيز حضور الكفاءات الوطنية في القطاع المصرفي وعلى جميع المستويات الوظيفية، واهتمامه بتنمية الفرص الوظيفية للكوادر الكويتية”.
وذكر محافظ البنك محمد يوسف الهاشل في البيان، إن “المركزي أصدر في 13 أبريل/نيسان 2021 تعميمًا يؤكد فيه أهمية تأهيل الكوادر الوطنية وإعطائها الأولوية في شغل الوظائف القيادية سواء الفنية أو الإدارية”.
ويلزم التعميم البنوك، بأن تصل نسبة توطين الوظائف في الإدارات العليا والوسطى إلى ما لا يقل عن 70 بالمئة، وهي النسبة المقررة من مجلس الوزراء للقطاع المصرفي ككل.
وشدد على أن “يكون تعيين غير الكويتيين في الوظائف القيادية لفترة محدودة، وأن يكون مرتبطًا بتأهيل الكفاءات الكويتية لشغل تلك الوظائف، في إطار خطط التطوير الوظيفي والإحلال المطلوب.
وتعيش الكويت إحدى أسوأ أزماتها الاقتصادية، بسبب تأثيرات فيروس كورونا وانخفاض أسعار النفط المصدر الرئيس لأكثر من 90 بالمئة من الإيرادات الحكومية، مما أثر على الأنشطة التجارية والوظائف.
ويمثل الوافدون (الأجانب) أكثر من 70 بالمئة من إجمالي عدد سكان الكويت الذي يصل إلى 4.7 ملايين نسمة، وهناك خطط توطين الوظائف في عديد القطاعات، مما يهدد بتقليص أعداد العمالة الوافدة.
